岳阳市人力资源和社会保障局-岳阳市职业技能鉴定中心

  推行职业资格证书制度，为技能人才教育培训提供保障。组织实施职业技能鉴定工作；督导评估社会力量办学机构；职业技能鉴定站的资格条件标准和年审工作；核发初级中级职业资格证书；承办高级职业资格证书的报审工作；组织职业技能竞赛活动。

  一、技能人才不断壮大1.注重传统鉴定权威性。随着“放管服”的改革，职业资格鉴定考试已经取消，但我们坚持把好第三方认定考试关，狠抓认定质量不放松，全年组织第三方认定和院校自主评价考试共61场次，参加认定15054人次，获证人数12683人，通过率为84%。 2.注重院校评价自主性。充分的发挥市内高职院校的自主性和科学性，支持岳阳职业技术学院等3家院校开展学生自主评价6320人。 3.注重社会认定专业性。积极地推进职业技能等级社会组织认定工作，新增爱心职业培训学校等8家社会评价机构，全年完成社会组织技能人才评价6276人。 二、技能水准不断提升 1.在省赛中斩获殊荣。在局党组的精心指导下，中心组织联合院校、企业、行业协会及职业培训机构，通过理论和实操考试层层筛选，组成一支21名精兵强将参赛的岳阳市代表队，角逐湖南省第一届职业技能大赛，获得优异成绩，其中选手程源康在制冷与空调工种的竞赛中夺得金牌，袁湘乾等10位选手获优胜奖。大赛期间，人社部汤涛部长、毛伟明省长等领导参观了由我市代表队制作的技术能手展示展板和岳州窑现场制作的绝技绝活表演，并给予了充分肯定。 2.在专项中锻造队伍。为贯彻落实“人才新政45条”，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、评价、使用和激励中的示范引领作用，引导支持乡村振兴重点帮扶县区结合当地特色产业发展状况，在局党组的精心指导下，我中心联合相关行业协会分别举办了岳阳市“百合文化节”乡村振兴行业技能大赛，“乡村振兴杯”保安和茶艺师三项职业技能竞赛，培养了一批技术能手，带动了乡村振兴。 三、自身建设不断加强 1.政治站位更加坚定。以习新时代中国特色社会主义思想理论和党的二十大精神学习贯彻为重点，成立学习小组，建立健全学习制度，组织观看《党课开讲啦》，由支部书记讲党课，深入开展“四亮”主题活动，全面提升政治思辨力、领悟力、执行力。同时，以争创“学习型”鉴定机关为抓手，制定全员能力提升计划实施方案，形成了争做“四有”党员干部的精神共鸣和行动同向。 2.业务水平明显提升。坚持把业务学习当成更好服务技能人才的基础性工程来抓，实行每周一课，青年干部轮流领学政策业务、学管理知识、学服务技能，并将职业技能鉴定业务与青年干部能力提升计划深度融合，通过组织外出参观、交流、观摩，学习借鉴外地先进经验，不断的提高工作能力，更好满足发展需求。 3.廉政底线全面守住。始终将党风廉政建设放在极端重要位置，认真履行主体责任，抓好清廉中心、清廉家风建设，要求班子成员切实履行“一岗双责”，牢牢把住意识形态责任，自觉查摆工作中的管理薄弱点和廉政风险点，与每名干部签订廉政责任状，认真落实清理整顿违规收送红包礼金专项行动要求，没再次出现违纪违规现象。强化职业技能提升培训监管，创新“人防+技防”模式，圆满完成对113期培训班的督导监管。